PT TIMAH Tbk Percepat Transformasi Lewat Penguatan Budaya Kerja Karyawan
PANGKALPINANG — PT TIMAH Tbk terus memperkuat transformasi perusahaan dengan menanamkan nilai budaya kerja di seluruh lini organisasi. Komitmen tersebut diwujudkan melalui Workshop Culture yang digelar di Graha Timah Pangkalpinang, Kamis–Jumat (8–9/1/2026), dan diikuti oleh karyawan dari berbagai unit kerja.
Kegiatan ini dihadiri Wakil Direktur Utama PT TIMAH Tbk Harry Budi Sidharta, Direktur SDM Ratih Mayasari, serta menghadirkan Direktur Transformasi dan Human Capital MIND ID, Pambudi Soenarsihanto, sebagai narasumber.
Wakil Direktur Utama PT TIMAH Tbk, Harry Budi Sidharta, menegaskan bahwa perusahaan saat ini menghadapi tantangan yang semakin kompleks, baik dari sisi internal maupun eksternal. Kondisi tersebut menuntut PT TIMAH untuk melakukan transformasi secara cepat dan berkelanjutan agar mampu mencapai target dan menjaga keberlangsungan perusahaan.
Menurutnya, transformasi tidak hanya berfokus pada sistem dan teknologi, tetapi juga harus menyentuh pola pikir serta perilaku kerja seluruh insan PT TIMAH.
“PT TIMAH telah puluhan tahun eksis di industri timah. Namun ke depan, tantangan akan semakin berat. Karena itu, transformasi harus dilakukan secara menyeluruh, termasuk perubahan mindset,” ujar Harry.
Ia menambahkan, pembenahan pola pikir menjadi langkah awal dalam menghadapi perubahan. Karyawan diharapkan mampu melihat tantangan sebagai peluang, bekerja lebih efektif, dan tidak takut terhadap perubahan.
“Mindset kita harus disetting bahwa setiap langkah yang kita lakukan hari ini bertujuan untuk membesarkan PT TIMAH dan memastikan keberlanjutannya, bukan hanya bagi perusahaan, tetapi juga untuk kepentingan bangsa dan negara,” tegasnya.
Sementara itu, Direktur Transformasi dan Human Capital MIND ID, Pambudi Soenarsihanto, menyampaikan bahwa budaya kerja memiliki peran penting dalam membangun motivasi organisasi maupun individu. Ia mengakui, proses transformasi bukan hal yang mudah, namun harus dijalankan secara konsisten.
“Setiap orang perlu memiliki tujuan hidup agar tetap bersemangat. Jangan terpaku pada satu ilmu dan jangan mudah menyerah. Orang yang berhasil adalah mereka yang pernah gagal, tetapi mampu bangkit kembali,” ujarnya.
Pambudi menambahkan, di tengah ketidakpastian industri global, transformasi menjadi kunci agar perusahaan tetap adaptif, tangguh, dan berdaya saing.
Melalui Workshop Culture ini, PT TIMAH Tbk berharap dapat menumbuhkan komitmen bersama seluruh karyawan dalam membangun budaya kerja yang selaras dengan arah transformasi perusahaan menuju kinerja yang berkelanjutan. (*)
Sumber : www.timah.com
