BANGKA RENGAH – Sebanyak 30 karyawan PT Timah Division Processing and Refinery mengikuti pelatihan bertajuk Building Corporate Culture dengan tema “Strengthening Culture Through Internalizing Values”. Pelatihan yang diselenggarakan pada Selasa (6/11/2024) ini bertujuan untuk membangun budaya kerja yang berfokus pada perbaikan berkesinambungan di perusahaan, guna meningkatkan produktivitas dan kualitas sumber daya manusia.
Kegiatan ini merupakan salah satu bentuk komitmen PT Timah Tbk, yang merupakan bagian dari Holding Industri Pertambangan Mind ID, dalam melakukan perbaikan internal di seluruh proses bisnisnya. Pelatihan ini diharapkan dapat memperkuat nilai-nilai perusahaan serta meningkatkan kesadaran karyawan akan pentingnya budaya kerja yang terintegrasi dengan visi dan misi organisasi.
Ayat Edi Santoso, pembicara dari PQM Consultant, menjelaskan bahwa tujuan utama pelatihan ini adalah untuk membantu peserta memahami dan mengenal jati diri mereka serta cara untuk menyelaraskan diri dengan organisasi.
“Pelatihan ini tidak bertujuan untuk menciptakan nilai baru, tetapi untuk menguatkan nilai-nilai yang sudah ada, terutama terkait dengan penerapan nilai AKHLAK di BUMN,” ujar Ayat.
Ayat menambahkan bahwa dalam proses pembelajaran, peserta dilibatkan dalam diskusi, simulasi, dan latihan untuk mengenali karakter diri masing-masing, serta tipe kepribadian yang ada di dalam tim. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya pengembangan kepemimpinan diri yang berintegritas, serta memahami hal-hal yang perlu dilakukan dan yang harus dihindari dalam bekerja.
Salah satu peserta pelatihan, Buang, mengungkapkan bahwa materi yang diberikan sangat bermanfaat untuk diterapkan dalam lingkungan kerjanya.
“Pelatihan ini sangat bermanfaat, kita dituntut untuk bisa mengendalikan diri. Karena pekerjaan kita bukan dilakukan sendirian, melainkan dalam tim. Dalam satu tim, kita harus memiliki tujuan yang sama untuk mencapai target yang telah ditetapkan,” ujar Buang.
Pelatihan ini menjadi langkah penting PT Timah dalam membangun dan memperkuat budaya kerja yang positif, yang pada gilirannya dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan. Dengan penguatan budaya dan internalisasi nilai-nilai organisasi, diharapkan setiap karyawan dapat lebih kompak dan efektif dalam mencapai tujuan perusahaan, serta meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
PT Timah Tbk terus berkomitmen untuk melakukan perbaikan yang berkelanjutan dalam proses bisnisnya, dengan memperhatikan pengembangan kualitas sumber daya manusia sebagai prioritas utama. Diharapkan, melalui kegiatan seperti ini, PT Timah dapat terus berkembang dan menjadi perusahaan yang lebih inovatif dan kompetitif di masa depan. (*)
Sumber : www.timah.com
