PT TIMAH Perkuat Budaya ESG, Siapkan SDM Hadapi Tantangan Pertambangan Berkelanjutan
PANGKALPINANG — PT TIMAH (Persero) Tbk terus memperkuat budaya keberlanjutan di lingkungan perusahaan dengan meningkatkan pemahaman karyawan mengenai penerapan Environmental, Social, and Governance (ESG).
Upaya ini dilakukan melalui webinar bertema “Strategi Implementasi ESG untuk Pertambangan Berkelanjutan” yang menghadirkan para pakar di bidang tata kelola dan keberlanjutan dari Trisakti Governance Center yakni Dr. Deni Darmawati, S.E., Ak., M.Si., CA, CSRS, CSRA, CGRCPA, CPIA, CIIQA, CIRM dan Dr Yulia Eka Riyanti, S.Ak., M.Ak., M.M., CSRS., CSRA., CGRCPA yang berlangsung secara hybird pada Kamis (16/7/2026).
Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen PT TIMAH dalam membangun kesadaran bahwa penerapan ESG bukan hanya menjadi tanggung jawab perusahaan secara institusi, tetapi juga harus menjadi budaya kerja seluruh insan PT TIMAH.
PT TIMAH berkomutmen untuk mengimplementasikan ESG sebagai fondasi penting bagi keberlanjutan perusahaan, mulai dari aspek lingkungan, sosial hingga tata kelola perusahaan yang baik.
Pada aspek lingkungan perusahaan terus berupaya mengelola dampak operasional pertambangan melalui reklamasi yang tepat, pengelolaan lingkungan secara berkelanjutan, serta berbagai program untuk mengurangi emisi gas rumah kaca.
Sementara pada aspek sosial, perusahaan terus memperkuat hubungan dengan masyarakat, meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta memberikan manfaat bagi para pemangku kepentingan.
Sedangkan dari sisi tata kelola, PT TIMAH berkomitmen menjalankan bisnis sesuai regulasi dengan mengedepankan kepatuhan, transparansi, dan integritas.
Dalam kesempatan tersebut, narasumber Dr. Deni Darmawati, S.E., Ak., M.Si., memaparkan bahwa implementasi ESG merupakan strategi penting dalam menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan.
