PT Timah Tbk Siapkan Pemimpin Masa Depan Lewat TINS Executive Leadership Program
PANGKALPINANG — PT TIMAH Tbk terus memacu penguatan kualitas kepemimpinan internal sebagai bagian dari agenda transformasi perusahaan menuju tata kelola yang berkelanjutan. Upaya tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan TINS Executive Leadership Program (TELP) Series 1 bertema Leading Transformation for Sustainable Enterprise Value.
Kegiatan yang digagas Division Human Capital PT TIMAH Tbk ini digelar selama tiga hari, Kamis hingga Sabtu, 5–7 Februari 2026, bertempat di Graha Timah PT TIMAH Tbk.
Program pengembangan kepemimpinan tersebut dihadiri langsung oleh Komisaris Utama PT TIMAH Tbk Agus Rohman, jajaran Komisaris, Direktur Utama PT TIMAH Tbk Restu Widiyantoro beserta Direksi, Komisaris Anak Usaha, para Kepala Divisi, hingga Staf Ahli Direksi di lingkungan PT TIMAH Tbk.
TELP Series 1 menghadirkan sejumlah tokoh nasional dan praktisi berpengalaman sebagai narasumber. Pada hari pertama, peserta mendapatkan materi dari Managing Director Holding Operasional Danantara Agus Dwi Handaya, Direktur Portofolio dan Pengembangan Usaha MIND ID Kuswantoro Pranabudi, serta Direktur Transformasi Korporasi & Human Capital Management Pambudi Sunarsihanto.
Memasuki hari kedua, program ini dijadwalkan menghadirkan Ignasius Jonan serta Asisten Pemulihan Aset Kejaksaan Tinggi Kepulauan Bangka Belitung Parada Situmorang. Sementara pada hari ketiga, peserta akan memperoleh wawasan kepemimpinan dari Erry Riyana Hardjapamekas, Direktur Utama PT TIMAH Tbk periode 1994–2002, serta Fachry Ali, Komisaris Utama PT TIMAH Tbk periode 2015–2020.
Komisaris Utama PT TIMAH Tbk, Agus Rohman, menegaskan bahwa sebagai perusahaan terbuka dan BUMN, PT TIMAH Tbk memikul tanggung jawab besar, tidak hanya kepada pemegang saham, tetapi juga kepada bangsa dan masyarakat.
Menurutnya, TELP bukan sekadar program pelatihan, melainkan sarana pembentukan karakter kepemimpinan yang berintegritas.
“Kepemimpinan itu amanah. Selain nilai AKHLAK, saya menambahkan B5, yakni bersyukur, berdoa, belajar, bekerja, dan berbagi. Program ini diharapkan menjadi momentum peningkatan kompetensi para pemimpin di PT TIMAH Tbk,” ujar Agus Rohman.
Direktur Utama PT TIMAH Tbk, Restu Widiyantoro, juga menekankan pentingnya memanfaatkan program ini sebagai ruang pembelajaran strategis dalam mengelola perusahaan secara profesional dan berorientasi pada kinerja.
Ia menyampaikan bahwa para pemimpin PT TIMAH Tbk lahir dari proses panjang di dunia pertambangan, namun saat ini dituntut memiliki peran lebih luas.
“Selain mengelola pertambangan, kita juga dituntut menghasilkan keuntungan dan kontribusi devisa bagi negara. Seorang pemimpin harus mampu menjadi teladan. Gunakan kesempatan ini untuk terus belajar,” kata Restu.
Sementara itu, Direktur Sumber Daya Manusia PT TIMAH Tbk, Ratih Mayasari, menjelaskan bahwa TELP dirancang untuk melahirkan pemimpin yang tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga cakap dalam mengelola aset, operasional, serta bisnis secara akuntabel.
“Narasumber yang kami hadirkan merupakan figur-figur yang telah teruji, tidak hanya secara teori, tetapi juga praktik. Kami berharap program ini mampu meningkatkan kompetensi dan menghasilkan kinerja terbaik bagi perusahaan,” ujarnya.
Ratih menambahkan, TELP merupakan bagian dari investasi jangka panjang PT TIMAH Tbk dalam menciptakan kepemimpinan yang adaptif, tangguh, dan berdaya saing.
“Semoga melalui program ini, PT TIMAH Tbk dapat melahirkan pemimpin-pemimpin hebat untuk masa depan perusahaan,” tutupnya. (*)
Sumber : www.timah.com
