Riki Febriansyah Kembali Pimpin IKT, PT TIMAH Hadapi Tantangan Besar
“IKT harus menjadi mitra strategis manajemen. Bukan hanya menyampaikan aspirasi terkait kesejahteraan karyawan, tetapi juga turut memperjuangkan keberlangsungan perusahaan. Kita harus saling memahami, saling mendukung, dan kompak menghadapi tantangan, baik dari dalam maupun luar perusahaan,” kata Harry.
Harry berharap IKT dapat memperluas komunikasi dengan para pemangku kepentingan serta menyampaikan aspirasi secara konstruktif untuk mendukung kemajuan perusahaan.
Sementara itu, Kepala Seksi Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Edward, menilai kesejahteraan karyawan dan keberlangsungan perusahaan merupakan dua hal yang saling berkaitan.
Menurut dia, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang sejahtera dan produktif. Sebaliknya, pemenuhan kesejahteraan karyawan juga membutuhkan perusahaan yang sehat dan memiliki daya saing.
“Perusahaan tidak akan mampu mencapai kejayaan secara berkelanjutan apabila kesejahteraan dan keselamatan karyawannya terabaikan. Sebaliknya, kesejahteraan karyawan juga harus didukung oleh perusahaan yang sehat, kokoh, dan memiliki daya saing,” ungkapnya.
Edward berharap IKT terus mengambil peran dalam membangun hubungan industrial yang harmonis, menjaga komunikasi antara pekerja dan perusahaan, serta memperjuangkan hak-hak karyawan sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
MUSKAR IKT 2026 turut dihadiri jajaran pengurus IKT wilayah dan peserta musyawarah. Forum ini diharapkan menghasilkan kepemimpinan dan program organisasi yang mampu menjembatani kepentingan karyawan dengan kebutuhan perusahaan di tengah perubahan industri pertimahan. (*)
Sumber: www.timah.com
